Seguridad en el lugar de trabajo

Los empleados deberían estar seguros cuando están en el trabajo. La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de Michigan (Michigan Occupational Safety and Health Administration, MIOSHA) está a cargo de supervisar y hacer cumplir las normas de seguridad y salud para los trabajadores de Michigan. También brinda capacitación y educación a empleadores y empleados para prevenir las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo.

Normas de seguridad en el lugar de trabajo

Los empleadores tienen que mantener un lugar de trabajo sin peligros que puedan causar probablemente daños serios o la muerte. Esto significa que los empleados tal vez tengan que:

• proporcionar equipos de protección personal (personal protective equipment, PPE);
• mantener registros sobre los empleados que fueron expuestos a sustancias tóxicas;
• permitir las inspecciones de salud y seguridad de MIOSHA.

Algunas industrias, como la construcción y la agricultura, tienen normas de seguridad adicionales. Para obtener más información sobre estas normas, visite las páginas web Normas operativas de agricultura y Normas de seguridad y salud para la construcción del sitio web del Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan.

Para obtener más información sobre las normas generales de seguridad que se aplican a muchas industrias, visite el sitio web del Departamento de Trabajo y Oportunidades Económicas de Michigan.

Condiciones de trabajo inseguras

Una condición de trabajo insegura puede definirse de distinta manera según el tipo de trabajo que haga. Puede ser:

• exposición a materiales peligrosos;
• equipos descompuestos;
• falta de PPE o PPE insuficiente;
• trabajar sin un período de descanso.

Si se siente inseguro debido a las condiciones en el lugar de trabajo, tiene varias opciones distintas. Lea las secciones a continuación para más información.

Informe a su representante de los empleados

Algunos trabajos tienen representantes de los empleados con capacitación especial en los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo. Si pertenece a un sindicato u organización laboral, es posible que tenga un representante. Si no está seguro si tiene o no un representante, pregunte en el departamento de recursos humanos de su trabajo.

El representante tal vez le pueda dar instrucciones sobre los siguientes pasos a tomar para resolver sus inquietudes de seguridad. Un representante de los empleados también puede tomar medidas adicionales e informar a MIOSHA sobre un entorno de trabajo inseguro. 

Informe a su empleador

En algunos casos, informar a su empleador sobre las condiciones inseguras puede solucionar el problema. Le conviene hacerlo por escrito, siempre que sea posible, para que usted y su empleador tengan un registro de lo que se denunció. Un empleador que no está enterado del peligro no podrá corregirlo. No todos los empleados se sienten cómodos confrontando a sus empleadores, por lo que hay otras opciones para denunciar las condiciones inseguras.

Presente una queja

Si está empleado actualmente, tiene derecho a presentar una queja ante MIOSHA por problemas de salud y seguridad en su lugar de trabajo. Puede presentar una Queja por peligros de seguridad y salud en línea, o visitar el sitio web de MIOSHA para descargar el formulario. Si lo descarga, tendrá que enviar el formulario llenado a MIOSHA por correo postal o fax. Puede presentar una queja anónima. Si quiere hacerlo, marque la casilla en el formulario que le pide a MIOSHA que no revele su nombre al empleador.

MIOSHA tal vez se comunique con usted para obtener más información. La agencia además puede visitar el lugar de trabajo para inspeccionarlo y detectar problemas de seguridad en persona.

Comuníquese con MIOSHA

Si hay una emergencia o si el peligro representa una amenaza inmediata para la vida, llame a MIOSHA al 800-866-4674 para denunciar la situación. MIOSHA solo acepta quejas por teléfono en situaciones de emergencia o por quejas relacionadas con la construcción. El número de teléfono no se debería usar para otras quejas de seguridad.

Niéguese a trabajar

En algunas situaciones, es posible que tenga la opción de negarse a trabajar. Antes de negarse a trabajar, tiene que comunicarse con su empleador para tratar de corregir las condiciones de trabajo inseguras. Si hay un peligro serio para la salud que podría causar la muerte o lesiones físicas serias, y no hay suficiente tiempo para que MIOSHA realice una inspección, tal vez tenga el derecho legal a negarse a trabajar. No le pagarán por el tiempo que no trabajó, pero su empleador no puede tomar represalias en su contra porque se negó a trabajar en condiciones peligrosas.

Represalias después de denunciar un problema de seguridad en el trabajo

Está prohibido por ley que los empleadores tomen represalias contra un empleado que denuncia un problema de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Si su empleador tomó represalias en su contra después de que denunció un problema de seguridad, puede presentar una queja por discriminación ante MIOSHA. Para presentar una queja, llene el formulario y envíelo a la dirección indicada en la parte inferior del formulario. También puede llamar al Sector de Discriminación contra Empleados de MIOSHA al 313-456-3109. Tiene 30 días para presentar su queja después de la fecha en que se tomaron las represalias.

Para más información sobre las represalias en el lugar de trabajo, lea Discriminación en el lugar de trabajo.

Lesiones en el trabajo

Si sufrió una lesión en el trabajo debido a las condiciones inseguras, es posible que sea elegible para recibir compensación del trabajador. Para obtener más información, lea Resumen de los beneficios de compensación del trabajador.