Programa de Asistencia de Alimentos (FAP): reglas especiales para adultos sin hijos

Para ser elegible para el Programa de Asistencia de Alimentos (Food Assistance Program, o FAP) tiene que cumplir con ciertos requisitos. Algunos de esos requisitos tienen que ver con el empleo y se conocen como las “reglas de trabajo”. Hay reglas de trabajo especiales para algunos adultos que no viven con ningún menor de edad. Son distintas que las reglas de trabajo generales para el FAP. Para obtener más información sobre las reglas de trabajo generales para el FAP, lea Las reglas de trabajo del Programa de Asistencia de Alimentos (FAP, o Cupones para Alimentos).

Estas reglas NO se aplican hasta el 1 de octubre de 2024 o después

Las reglas de límite de tiempo de este artículo no están activas actualmente en Michigan. Las reglas están preparadas para aplicarse nuevamente en:

• 1 de octubre de 2024 para el condado de Oakland, excepto para la ciudad de Oak Park.
• 1 de marzo de 2025 para todos los demás condados de Michigan y la ciudad de Oak Park

Hasta estas fechas no se aplican las reglas mencionadas en este articulo.

La regla del límite de tiempo de tres meses

Hay reglas de trabajo especiales para todos los adultos sanos sin dependientes (able-bodied adults without dependents, o ABAWD). Lo considerarán un ABAWD si todos los siguientes son ciertos:

• Tiene por lo menos 18 años de edad, pero todavía no cumplió 50;
• No tiene una incapacidad;
• No vive con un menor de 18 años de edad;
• No vive con una mujer embarazada (usted puede ser la mujer embarazada).

Si es un ABAWD, tiene que seguir reglas de trabajo especiales para poder recibir beneficios del FAP todos los meses. Si no sigue las reglas de trabajo, solo puede recibir FAP por tres meses en un período de tres años. Los períodos de tres años son:

• Período inicial: del 1.^° de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2019
• Período actual: del 1.^° de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2022
• Período siguiente: del 1.^° de enero de 2023 al 31 de diciembre de 2025

Los meses que usted sigue las reglas de trabajo y recibe cupones para alimentos no cuentan para el límite de tres meses.

Las personas a veces pueden obtener un aplazamiento, lo que significa que no tienen que cumplir con las reglas de trabajo. Otras veces, alguien puede tener motivo justificado (una buena razón) por no seguir las reglas. Para obtener más información sobre los aplazamientos, lea la sección “Aplazamientos del límite de tiempo” a continuación. Para obtener más información sobre las exenciones por motivo justificado, lea “Motivo justificado” a continuación.

Todos los meses que no siga las reglas de trabajo sin tener motivo justificado o un aplazamiento cuentan para su límite de tres meses para recibir FAP. Los beneficios del FAP que recibe de otros estados también se pueden contar para el límite de tres meses.

Aplazamientos del límite de tiempo

Puede obtener un aplazamiento (exención) del límite de tres meses. Esto significa que el límite no correspondería a usted. Puede obtener un aplazamiento por los siguientes motivos:

• Un menor de edad vive en su casa y comparte comida con usted, aunque el menor de edad no sea elegible o haya sido descalificado de recibir FAP;
• Está embarazada o vive con una mujer embarazada, y compra y prepara comida con ella;
• Cumple con los requisitos para recibir un aplazamiento de las reglas de trabajo generales (para más información sobre las reglas de trabajo generales, lea Las reglas de trabajo del Programa de Asistencia de Alimentos (FAP, o Cupones para Alimentos);
• El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Michigan (Michigan Department of Health and Human Services, o MDHHS) determina que usted no puede trabajar.

MDHHS determinará que usted no puede trabajar si:

• Tiene una incapacidad;
• Es sobreviviente de violencia en el hogar;
• No ha tenido un hogar durante por lo menos 12 meses;
• Tiene problemas de alcoholismo o drogadicción.

Si cree que debería recibir un aplazamiento, hable con su trabajador de caso sobre el tema. Es posible que la oficina de servicios legales en su zona también lo pueda ayudar. Si cumple con los requisitos para recibir ayuda legal gratis de la oficina de servicios legales en su zona, puede obtener su información de contacto en la Guía de ayuda legal.

Cómo satisfacer las reglas de trabajo y el límite de tres meses

Si no recibe un aplazamiento, puede cumplir con las reglas de trabajo para poder recibir FAP por más que el límite de tres meses en un período de tres años. Los meses en que satisface las reglas de trabajo no cuentan para el límite de tres meses. Tiene que hacer una de las siguientes cosas para satisfacer las reglas:

• Trabajar o hacer trabajo voluntario durante por lo menos 80 horas por mes
• Participar en un programa de empleo y capacitación de Michigan Works! Agency (MWA) durante por lo menos 80 horas en un mes
• Combinar las horas de trabajo y las horas que participa en MWA para sumar 80 horas por mes
• Participar en un programa de trabajo “workfare” asignado por MWA

Motivo justificado

A veces pasan cosas que le impiden satisfacer las reglas de trabajo. Motivo justificado significa que tiene buenas razones por no haber satisfecho las reglas de trabajo. Si es un ABAWD que recibe FAP, tiene motivo justificado si todas las siguientes son ciertas:

• No satisfizo las reglas de trabajo por razones fuera de su control;
• La situación es temporal;
• Todavía tiene su trabajo, empleo de MWA y puesto de capacitación, puesto en el programa de trabajo “workfare” o puesto de servicio comunitario.

Algunos ejemplos de cosas que podrían contar como motivo justificado son:

• Estar enfermo
• La muerte o enfermedad de alguien que vive con usted y por la que debe quedarse en su casa
• No había transporte disponible
• Falta de trabajo disponible
• Emergencia en su casa
• No es apto para trabajar temporalmente

Es posible que necesite comprobantes de la razón por la que no pudo seguir las reglas de trabajo, como por ejemplo una nota de un médico.

Si tiene motivo justificado, MDHHS considerará que satisfizo las reglas de trabajo para ese mes.

Si cree que tiene motivo justificado, hable con su trabajador de caso. Es posible que la oficina de servicios legales en su zona también lo pueda ayudar. Si cumple con los requisitos para recibir ayuda legal gratis de la oficina de servicios legales en su zona, puede obtener su información de contacto en la Guía de ayuda legal.

Cómo apelar una decisión de MDHHS

Si no está de acuerdo con una decisión que toma MDHHS sobre las reglas de trabajo y sus beneficios, tiene derecho a solicitar una audiencia. Si solicita la audiencia en los 10 días después de la fecha del aviso, puede pedir continuar sus beneficios hasta que se tome una decisión en la audiencia. Es posible que tenga que devolver esos beneficios si MDHHS decide que no tenía derecho a recibirlos. Puede ser elegible para recibir beneficios retroactivos si solicita una audiencia dentro de los 90 días después de la acción negativa y gana el caso. Esto significa que podría recibir dinero en su tarjeta Bridge para compensar por los beneficios que MDHHS no le pagó, pero debería haberle pagado.

Si MDHHS tomó una decisión equivocada en su caso, solicite una audiencia. Puede usar la herramienta Hágalo usted mismo: Solicitud de audiencia de MDHHS para llenar su solicitud. Haga una copia del formulario para guardar como comprobante.

Puede enviar la solicitud de audiencia por correo o entregarla personalmente. Si elige enviar su solicitud por correo, le puede convenir enviarla por correo certificado. No se olvide de dirigirla al “Hearing Coordinator” (coordinador de audiencia), no a su trabajador de caso. Si entrega su solicitud personalmente, firme el libro de registro en el vestíbulo de la oficina (si hay uno disponible). Si tiene un teléfono, tome una foto de su firma en el libro de registro para guardar como comprobante. Además, puede pedirle a la persona que acepta la solicitud que selle su copia como comprobante de cuándo la entregó.

Si tiene preguntas sobre los beneficios retroactivos, es posible que la oficina de servicios legales de su zona lo pueda ayudar. Use la Guía de ayuda legal para encontrar la oficina de servicios legales más cercana.