For complete results, select the county where you live or where your case is filed:

Select county
x
x

Sus derechos con trabajos “H-2A”

Contents

    ¿Qué es un trabajo “H-2A?

    “H-2A” es el nombre del programa que les permite a empleadores agrícolas en EE.UU. contratar trabajadores de otros países con un contrato temporal. Los trabajadores que ya viven en EE.UU. también tienen derecho a solicitar trabajos del programa H-2A.

    Derechos para todos los trabajadores con trabajos H-2A

    Derechos de pago

    Si es un trabajador H-2A, tiene derecho a recibir una copia de su contrato de trabajo en un idioma que comprenda. Su empleador le tiene que pagar por lo menos $12.75 en Michigan en 2017, incluso si tiene un trabajo a destajo. Además le tienen que pagar por lo menos por el 75% de las horas prometidas en el contrato, aunque termine trabajando menos. Su empleador le tiene que dar una declaración de sueldo que muestre la cantidad de horas, horas que se negaron, pago por cada tipo de cultivo, y el tipo de pago (por hora o a destajo). Su empleador le tiene que informar por escrito todas las deducciones (que no requiera la ley) que tomará de su cheque de pago.

    Otros derechos

    Como trabajador H-2A, también tiene los siguientes derechos:

    • Vivienda gratis identificada en su contrato por escrito
    • Tres comidas por día o instalaciones para cocinar gratis
    • Transporte gratis, en un vehículo seguro, entre la vivienda proporcionada por el empleador y el campo todos los días
    • Seguro de compensación del trabajador
    • Atención médica y licencia con pago en caso de una lesión
    • No sufrir discriminación o despido si habla o pide ayuda de una agencia de ayuda legal o cualquier otra agencia por un problema con su empleo

    Protecciones para trabajadores extranjeros con trabajos H-2A

    Los trabajadores extranjeros con trabajos H-2A tienen las siguientes protecciones:

    • Su empleador tiene que reembolsarlo por cualquier tarifa que pagó para procesar la visa y viajar de su hogar a EE.UU.;
    • Su empleador tiene que pagar por su transporte para volver a su hogar cuando se termine el contrato; y
    • Su empleador no puede quitarle el pasaporte, visa o identificación.

    Las tarifas de reclutamiento son ilegales

    Si pagó tarifas a un reclutador en su país de origen, su empleador tiene que reembolsarle ese dinero.

    Protecciones para trabajadores en EE.UU. con trabajos H-2A

    Los empleadores que usan el programa H-2A también pueden contratar trabajadores en EE.UU. (ciudadanos o inmigrantes con residencia o permiso de trabajo). Si está desempleado y quiere un trabajo H-2A, comuníquese con Farmworker Legal Services (Servicios legales para trabajadores de campo, o FLS) para una lista de trabajos disponibles. En general, los empleadores tienen que contratar a cualquier trabajador de EE.UU. que solicite trabajo durante la primera mitad del período de contrato, aunque trabajadores extranjeros hayan empezado a trabajar.

    Los trabajadores de EE.UU. con trabajos H-2A tienen las siguientes protecciones:

    • Los trabajadores de EE.UU. no pueden ser descansados durante el período de vigencia del contrato a menos que primero descansen a todos los trabajadores extranjeros con visa.
    • Los trabajadores de EE.UU. tienen que recibir por lo menos $12.75 por hora si realizan el mismo trabajo que los trabajadores extranjeros, aunque no hayan sido contratados con el mismo contrato H-2A.

    FLS ayuda a trabajadores extranjeros y trabajadores de EE.UU. que tienen preguntas o problemas con un trabajo H-2A.

    Esta información fue proporcionada por Farmworker Legal Services (Servicios legales para trabajadores de campo, o FLS). FLS es una agencia de ayuda legal con abogados y otro personal legal que proporciona ayuda legal gratis y remisiones para trabajadores de campo migrantes o estacionales en todo Michigan.